Oltre ai Piani Sanitari di derivazione contrattuale che traggono origine dai CCNL, CAMPA è in grado di realizzare Piani sanitari collettivi di welfare aziendale.

Questi strumenti possono essere messi a disposizione dei lavoratori dipendenti per integrare e complementare la copertura sanitaria garantita dai Fondi contrattuali bilaterali e rientrano nelle politiche di sostegno al reddito e al benessere dei lavoratori.

Sono strumenti che possono essere erogati in alternativa ai premi di risultato e beneficiano di una totale deducibilità dal reddito sia per il datore di lavoro sia per il lavoratore.